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Quälen Sie sich noch mit Problemen oder lösen Sie sie schon? Lösungsorientiert Denken und Handeln
Als Problem bezeichnet man den Unterschied zwischen einem gewünschten Zielzustand und dem gegenwärtig Erreichten. Wir alle haben Probleme, überall und ständig. Doch wie wir sie bewerten,…
Tipp: Modellieren Sie Verhalten! Geschickt gewählte Vorbilder stärken Ihre Kompetenzen
Oft tritt jemand auf der Stelle und weiß nicht recht warum. Warum kommt es immer wieder zu denselben Konfliktsituationen oder Verhaltensweisen? Warum bekomme ich das nicht in den Griff? Liegt…
Streit unter Mitarbeitern- wer muss sich kümmern?
Dass Konflikte in Organisationen (Unternehmen, Behörden etc.) normal sind und eine klärende und konstruktive Seite haben (Stichwort:"Konflikt als Chance") ist ebenso bekannt, wie die…
Termine
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