Mit Coaching nach vorn
Klare Ausrichtung für Karriere, Unternehmen, Leben
Coaching hat sich als Instrument der Personalentwicklung wie auch zur Unterstützung bei persönlichen Krisen und Entscheidungssituationen bewährt.
Ihr Thema ist unser Thema: In einem gemeinsamen Vorgespräch klären wir Ihren konkreten Bedarf und Ihre Ziele und erstellen anschließend ein individuelles Angebot.
Ihr Erfolg ist unser Orientierungsmaßstab: Verbale und nonverbale Rückmeldungen beziehen wir in unsere Arbeit stets mit ein und können den Prozess so jederzeit entsprechend gestalten und neu ausrichten.
Unser Selbstverständnis: Sensibilität und Erfahrung
Wir verstehen uns als Unterstützer, die Fragen stellen, Feedback geben und respektvoll Positionen anzweifeln.
Jeder von uns verfügt über eine gediegene Ausbildung in verschiedenen therapeutischen Verfahren sowie in Moderation, Aufstellungsarbeit, Kommunikation und Mediation. Zwanzig Jahre in Training und Coaching sowie langjährige Führungserfahrungen ergänzen unser Profil. Wir können daher von uns behaupten, dass wir nicht nur von der „Tribüne“ aus beobachtet haben, sondern selbst auf dem „Spielfeld“ unterwegs waren und die offenen und verdeckten Spielregeln aus eigener Anschauung kennen.
In unserer Coachingarbeit fühlen wir uns den Prinzipien des 2005 verstorbenen Psychotherapieforschers Prof. Klaus Grawe verpflichtet: Wir sehen in der Qualität unserer Beziehung zum Klienten den wesentlichen Wirkfaktor für den Coachingerfolg. Sie als Kunde sollen Vertrauen in unsere Kompetenz haben. Wir nutzen die Eigenarten, Fähigkeiten und Potenziale, die Sie mitbringen, für den Coachingprozess.
Wir sind überzeugt, dass Probleme, die verändert werden sollen, im Coaching erfahrbar gemacht werden müssen. Zielorientierung ist wichtig. Ein allein auf einen gewünschten Zustand ausgerichtetes Vorgehen greift u. E. zu kurz.
Wir meinen, dass es eine große Hilfe für unsere Kunden ist, wenn ihnen die Hintergründe, Ursprünge und die aufrechterhaltenden Faktoren eines Problems bewusst werden. Schließlich ist es uns wichtig, dass Sie im Coaching positive Bewältigungserfahrungen, z. B. in Übungen, Rollenspielen und mentaler Vorwegnahme der Zukunft machen können.
Wir halten es für sinnvoll, auch Vorschläge zu machen und Lösungsideen zu äußern: um Ihnen Denkanstöße zu geben, jedoch ohne Sie in eine von uns erwartete Richtung zu schieben.
Fragen zum Coaching
Was unterscheidet Coaching von Therapie?
Beim Coaching geht es darum, Anregung und Unterstützung zur Bestleistung zu geben. Es knüpft an Ihren Potenzialen an und verstärkt sie. Coaching ist zukunftsorientiert und nutzt Ihre Ressourcen. Es eröffnet neue Perspektiven und bietet effektive und effiziente Problemlösungen.
Psychotherapie zielt auf Linderung oder Beseitigung eines Leidens ab. Coaching hingegen ist Unterstützung für gesunde Menschen, die erfolgreich sein wollen.
Zusammen mit uns entwickeln Sie zunächst Ihre Ziele und erarbeiten dann Schritt für Schritt den Weg dorthin. Coaching ist eine professionelle Begleitung, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Welche Methoden nutzen Sie im Coaching?
Wir verfügen über eine Vielzahl an wirksamen Techniken und Methoden, die wir situationsbezogen und verantwortungsvoll anwenden:
Unter anderem sind wir überzeugte Anwender des Neurolinguistischen Programmierens (NLP) und nutzen daneben Wingwave®-Coaching, das ausgezeichnete Ergebnisse bringt, wenn es um den Abbau von Stress und Ängsten oder die Aktivierung körpereigener Ressourcen geht. Wingwave®-Coaching ist außerdem sehr hilfreich beim Aufbau starker leistungsfördernder innerer Einstellungen.
Zudem binden wir in unsere Arbeit Elemente aus der systemischen Beratung und Therapie, der systemischen Strukturaufstellung sowie der Hypnose ein und nutzen Erkenntnisse und Techniken der Prozessorientierten Embodiment-fokussierten Psychologie (PEP)® nach Dr. med. Michael Bohne. Das strukturierte Vorgehen der Mediation gehört ebenfalls zu unserem Repertoire, wenn es um die Moderation von Konflikten geht.
Im Mittelpunkt steht das professionell geführte Gespräch. Methoden sind in unserem Verständnis hilfreich, entscheidend für den Erfolg Ihres Coachings ist jedoch die Qualität unserer Beziehung.
Sie coachen aber nicht nur Doppelspitzen, oder?
Richtig. Wir haben uns auf Doppelspitzen spezialisiert, weil wir in diesem Bereich große Erfahrung haben. Doch viele Themen sind universell und nicht auf Doppelspitzen beschränkt. Doppelspitzencoaching funktioniert übrigens auch im Einzelsetting. Wir widmen uns gerne auch Ihrem Anliegen – sprechen Sie uns an!
Unsere Kunden: Profis mit Potenzial
Wer zu uns kommt, weiß, worauf es ankommt: sich persönlich weiterzuentwickeln, ist eine wesentliche Voraussetzung für Karriere und beruflichen Erfolg, denn die Anforderungen steigen und wollen bewältigt werden. Die meisten unserer Kunden haben schon einiges erreicht in ihrem Leben und wollen in ihrer verantwortungsvollen Position ihr Bestes geben. Sie sind echte Leistungsträger, die viel von sich erwarten und hohe Ansprüche erfüllen müssen.
Zugleich haben unsere Kunden vielfach erkannt, dass Krisen stets das Potenzial zu etwas Neuem in sich bergen. Sie wollen zielgenaue Interventionen, die rasch zu einer Entlastung führen, so dass sich der Blick wieder nach vorn richten kann.
Wir arbeiten häufig mit Doppelspitzen, weil wir uns in diesem Bereich über die Jahre viel Expertise angeeignet haben. Reizvoll finden wir daran die großen Potenziale, die in solchen Konstellationen liegen. Das kennen wir schließlich aus eigener Erfahrung als Unternehmerpaar mit eigener Coaching- und Trainingspraxis.
Wir bleiben gleichwohl offen für alle Menschen, die wachsen und sich entwickeln wollen und ihre Ziele beharrlich verfolgen.
