Themen und Anlässe für Coaching

Souverän bleiben in Phasen der Veränderung

Ob sich Ihr Umfeld verändert, weil beispielsweise Abteilungen oder Unternehmen zusammengelegt werden, oder Sie selbst sich neu orientieren wollen: Coaching unterstützt Sie dabei, den Wechsel bestmöglich und kräftesparend zu managen. Die Außensicht verhilft Ihnen zu verblüffenden Erkenntnissen und Lösungsideen und macht sich schnell bezahlt.

Sprechen Sie uns an, wenn Sie unsicher sind, ob Ihr Thema bei uns richtig aufgehoben ist. 

Einige weitere Ideen finden Sie unter Training, denn manchmal kann ein Thema besser kognitiv und in einem Seminar erlernt werden. Umgekehrt stellt sich in Trainings bisweilen heraus, dass ein Coaching eine sinnvolle Ergänzung sein könnte.

Bei folgenden Themen kann Coaching Sie unterstützen:

Selbstwert stärken, Blockaden lösen

Wer mit einer neuen Aufgabe oder unvorhersehbaren Situationen konfrontiert wird, kennt das vielleicht: Plötzlich fühlen Sie sich überfordert, unzulänglich oder gar inkompetent. Sie denken dann möglicherweise, dass Sie ja sowieso nur scheitern können – und tun dann unbewusst alles dafür, dass sich diese Befürchtung bewahrheitet.

Mit Hilfe von gezielten Interventionen aus unserem umfangreichen Methodenkoffer (NLP, Wingwave®-Coaching, Hypnotherapie, systemische Beratung und prozessorientierter Embodiment-fokussierter Psychologie) führen wir Sie rasch in einen ressourcenreichen Zustand, so dass Sie wieder an sich und Ihre Fähigkeiten glauben.

Karriereziele ausloten, Entscheidungen treffen

Sie suchen eine neue Herausforderung oder möchten die nächste Karrierestufe erklimmen. Vielleicht fehlt Ihnen noch die Orientierung, oder es fällt Ihnen schwer, sich unter verschiedenen Alternativen zu entscheiden.

Wir helfen Ihnen, sich innerlich zu sortieren und Ihre wahren Prioritäten zu erkennen. So können Sie Ihre Ziele motiviert realisieren und angemessene Entscheidungen treffen.

Doppelkarriere in der Partnerschaft leben

Viele Paare erleben heute eine Ambivalenz zwischen dem Wunsch nach Familie einerseits und Karriere andererseits. Wie kann es gelingen, hier zu einer Entscheidung zu kommen, die für beide Partner stimmig ist?

Wir unterstützen Sie dabei, aus einem Entweder-Oder zu einem klaren „Genau so!“ zu kommen oder eine Sowohl-als-auch-Lösung zu entwickeln. Unsere eigene Erfahrung mit dieser Fragestellung und als Paartherapeuten kommt Ihnen in dieser Situation besonders zugute.

Krisen- und Konfliktsituationen souverän meistern

Führungskräfte und Leistungsträger kommen immer wieder in Situationen, in denen Krisenmanagement gefragt ist oder Konflikte beizulegen sind. Da kann es leicht passieren, dass einem die Kontrolle entgleitet und man plötzlich nur noch reagiert statt aktiv zu handeln.

Im Coaching überprüfen wir, was Sie bisher daran gehindert hat, in Krisen und Konflikten das Heft in der Hand zu behalten. Dann entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Ihre individuelle Strategie, damit Sie gegenwärtige und künftige Krisen und Konflikte souverän meistern können.

Überlastung und Überforderung reduzieren

Wenn Sie am Rande Ihrer Leistungsfähigkeit stehen oder sich zunehmend überfordert fühlen, ist das nicht immer nur eine Frage äußerer Umstände. Oft haben diese Gefühle ganz viel mit dem eigenen überhöhten Anspruch zu tun, den es zu hinterfragen gilt.

Coaching kann Ihnen dabei helfen, zu einer realistischen Einschätzung Ihrer Möglichkeiten zu gelangen und Ihre Ressourcen energiesparend einzusetzen. In jedem Fall werden Sie wieder selbst aktiv und lassen das Gefühl des ohnmächtigen Ausgeliefertseins hinter sich.

Einen neuen Lebensabschnitt aktiv gestalten

Ob Sie nach der Familienpause neu in den Beruf einsteigen, in Rente gehen oder einen Neuanfang wagen – der Schritt ins Unbekannte sorgt oft für Verunsicherung und Angst.

Wir klären mit Ihnen, welche Ziele Sie mit dem anvisierten Schritt umsetzen möchten und erarbeiten mit Ihnen gemeinsam die nötigen Schritte hin zum gewünschten Erfolg.